Mirror generationsväxlar

Mirror har funnits i olika former sedan 1991 med Folke, Vanja och Martin Spegel som ägare.
Nu gör vi generationsväxling!
Nya ägare är Anders Brännmark, Christer Josefsson, Jörgen Nilsson och Peter Lundbäck, vilka samtliga är anställda i företaget sedan flera år tillbaka. Martin Spegel blir kvar som delägare i den nya konstellationen och tar över VD-rollen efter Folke.

Odramatiskt skifte
Folke och Vanja lämnar ägarkretsen men kommer att arbeta kvar i bolaget för att lämna över ledningsfunktioner och andra uppgifter 2010 ut. Det är ett odramatiskt skifte som inte kommer att innebära några stora förändringar för våra kunder, så här omedelbart. Det är "business as usual" som gäller, det nya ägargänget kan företagets verksamhet och har många års erfarenhet från branschen även innan de kom till Mirror. Några har drivit företag förut och de ledningsfunktioner som ska överföras tar vi gradvis under närmsta tiden. De tidigare ägarna tycker att detta är en bra lösning på generationsväxlingen, det är en styrka för företaget och en trygghet för våra kunder att fler av nyckelpersonerna nu ingår i ägarsfären.

Planerna för hur företaget ska vidareutvecklas och växa är redan lagda. System- och webbutveckling är vårt största verksamhetsområde och den verksamheten kommer att breddas. Vi har tidigare framförallt satsat på den tekniska delen av webbverksamheten, nu ska vi kliva fram och ta en mer aktiv roll tillsammans med kunderna när det gäller de mjuka delarna, jobba mer med strategi, innehåll och kommunikation. Det betyder även mer handgripliga områden som till exempel sökmotoroptimering och webbredaktion.

Fördjupade samarbeten
Systemutveckling, främst av administrativa system i olika former, är ett område där vi idag har ett antal fasta kunder med återkommande uppdrag. Dessa samarbeten ska vi bygga vidare på och gärna fördjupa.

En annan del av företagets erbjudande är att på olika sätt serva kundernas IT-miljö. Våra kunder är små och medelstora företag, och nästan oavsett bransch eller storlek är deras IT-miljö väldigt kritisk för verksamheten. De senaste åren har vi jobbat mer proaktivt med några av våra kunder och vi ser att det ger effekt, systemen fungerar mer tillförlitligt med förebyggande underhåll. Vi tänker gå betydligt längre och erbjuda drift av kundernas IT som funktion, vi ska ta betalt per månad för att det fungerar istället för att ta betalt per timme när det inte fungerar.

Företaget har idag 12 anställda. De utstakade planerna innebär anställning av flera nya utvecklare och tekniker under de närmsta två-tre åren.

För mer information kontakta: