För Josefine känns starten på Mirror både ny och bekant. Hon känner redan till företaget väl efter många års samarbete och får nu möjlighet att lära känna verksamheten från insidan.
– Det känns framför allt väldigt roligt och spännande. Jag går in i rollen med mycket energi, stor nyfikenhet och en stark tro på Mirror och på det vi kan åstadkomma tillsammans, säger hon.
Anders Brännmark, delägare på Mirror, ser rekryteringen som en viktig del i företagets fortsatta utveckling.
– Vi är väldigt glada över att ha hittat rätt person för den här viktiga rollen. Josefine kommer in i ett företag med en stark grund och blir en viktig del i vårt fortsatta arbete med att utveckla verksamheten, skapa nya möjligheter och stärka relationerna med våra kunder, säger han.
Har följt Mirror under lång tid
Kombinationen av teknik, affärsutveckling och ett starkt kundfokus har följt Josefine genom hela karriären.
– Jag tycker om att skapa riktning och få saker att hända tillsammans med andra. Att dessutom få göra det i ett företag som jag redan har en relation till gjorde förstås rollen ännu mer intressant.
Under åren som kund byggde hon upp en tydlig bild av Mirror.
– Min bild har alltid varit att Mirror bygger starka kundrelationer som håller över tid. Jag har också alltid haft en väldigt positiv bild av gänget bakom företaget. De är kunniga, engagerade och prestigelösa, säger Josefine.
Josefine kommer närmast från rollen som affärsutvecklare på LTU Business. Dessförinnan arbetade hon på InTime där hon var vd och delägare och där hon under många år hade ett nära samarbete med Mirror.
Vill utveckla det som redan fungerar
Den första tiden kommer framför allt att handla om att fördjupa förståelsen för verksamheten och komma närmare kunderna.
– För mig är det viktigt att förstå de olika delarna, få en tydlig bild av det som fungerar riktigt bra idag och se vilka möjligheter som finns framåt. Jag ser också fram emot att träffa kunder och få en ännu bättre förståelse för deras behov och hur Mirror kan fortsätta skapa värde i deras verksamheter.
Samtidigt är ambitionen tydlig.
– Mirror har stor kompetens och många långvariga kundrelationer. För mig handlar det om att ta vara på de styrkorna och tillsammans med hela gänget utveckla företaget vidare.
Josefine beskriver sig själv som en person som drivs av utveckling. Om ett år hoppas hon kunna se tillbaka på en period där Mirror tagit flera viktiga steg framåt.
– Då hoppas jag kunna berätta att vi har fortsatt utveckla våra befintliga kundrelationer, fått förtroendet från nya kunder och blivit ännu tydligare med vad Mirror kan bidra med. Jag hoppas också kunna säga att vi har en gemensam riktning som hela gänget känner sig delaktigt i och att vi samtidigt har haft väldigt roligt på vägen.
Vill du komma i kontakt med Josefine?
